在“大众创业 万众创新”的当下时代，股权是公司利益分配和治理模式的核心与基石，股权激励已成为各阶段、各时期公司争夺人才、拴紧人才的有力武器。近期，北京大成（厦门）律师事务所郭志清律师团队同时为厦门莱恩迪贸易发展有限公司、厦门捷讯汽车零部件有限公司、厦门科云信息科技有限公司、厦门中卡科技股份有限公司等多家成长期公司客户提供股权激励专项法律服务。

       根据客户所处的不同细分行业、经营状况、股权架构、人员构成、财务资产、薪酬体系、发展规划等要素，团队律师深入企业多角度开展尽职调查，现场访谈控股股东、人事负责人、拟激励对象等，探究股权激励各方真实意思表示。结合股权激励“十定”法则，团队律师重点突出激励的可行性、实效性和持续性，与企业深入沟通、反复探讨激励方案的具体形式和内容，综合运用期权、限制性股权、虚拟股分红等多种激励方式，科学制定业绩考核指标，有效优化公司股权结构，制定符合公司日常管理运营的个性化股权激励方案，得到了客户的一致好评。

       下一阶段，郭志清律师团队将继续发挥多年非诉讼领域法律服务优势，以客户的精准需求为出发点，以“解决客户需要什么”及“设计如何满足客户需求”进行“股权激励”法律服务产品的定位和设计，助推企业客户用好用足“股权激励”这一载体，建立公司对人才吸引的竞争优势，形成职业经理人与企业长期发展目标高度统一的良好氛围。

       在近期郭志清律师团队服务的四家成长期公司中，厦门莱恩迪贸易发展有限公司是一家集天然健康护理用品及时尚家居礼品的技术开发、产品设计、生产销售为一体的国际品牌贸易生产性企业；厦门捷讯汽车零部件有限公司是一家出口至欧洲和北美，为世界知名汽车公司配套制造一流的汽车零部件高新技术企业；厦门科云信息科技有限公司是一家面向全国大中专院校，专业从事财经类教学软件设计、开发、销售以及财经教育校企合作服务的高新技术企业；厦门中卡科技股份有限公司是一家通过信息化整合停车资源并进行平台化管理，提供数字城市云停车一体化解决方案的高新技术企业。